才者，德【dé】之资【zī】也【yě】；德者，才之帅【shuài】也。“德【dé】”--具备较【jiào】高【gāo】的【de】基本素质，“才”--履行【háng】岗【gǎng】位职责的基本能力。古【gǔ】人云：尺【chǐ】有所短【duǎn】，寸有所长，物有所不足，智有所不明【míng】。选人用人【rén】，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才【cái】兼备的人【rén】才结构。

创新人才【cái】观【guān】念【niàn】，不拘一格【gé】选人才，不论资排辈，唯贤【xián】是举。不断拓宽人才选【xuǎn】拔渠道，在实际中【zhōng】发现【xiàn】人才，培育人才，锻炼【liàn】人才【cái】，大胆使【shǐ】用人才，大力培养创新型【xíng】专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续【xù】发【fā】展增添【tiān】后劲。

人有长短【duǎn】，不分大【dà】小【xiǎo】，德【dé】才兼【jiān】顾【gù】，内外【wài】兼收。知人善【shàn】任，人尽其才。慧眼识才，热心爱【ài】才，气度用才，胆略举【jǔ】才，胸怀容才。深入发掘【jué】每【měi】个员工身上【shàng】的闪光点，充分发挥【huī】每个员【yuán】工的长【zhǎng】处【chù】，最大限度的整合企【qǐ】业的【de】人才资【zī】源，为企业的持续发展提供强劲【jìn】的动力，推动企业步入健康发【fā】展的快【kuài】车道。

因【yīn】其材【cái】以取【qǔ】之，审其能以任【rèn】之，用其所长，掩其所短。知人【rén】善任，唯【wéi】才是举，适才适岗，适岗适【shì】酬。以【yǐ】敏锐的洞【dòng】察力，发现每一【yī】位员工的个性【xìng】特点【diǎn】，做到量才而用【yòng】，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到【dào】最适合的工作中，使贤【xián】者在其位，能【néng】者在其【qí】职，各安【ān】其职【zhí】，扬【yáng】长【zhǎng】避短，各尽其才【cái】。